Meer over "omgaan met verschillen"
Tools
Conflicttest
Conflicten komen overal voor maar hoeven niet altijd negatief te zijn. Een conflict kan bijvoorbeeld leiden tot een lang gezochte oplossing voor een slepend probleem of tot een effectievere samenwerking tussen collega's. Door het doen van onderstaande test kunt u zien welke conflicthanteringsstijl u meestal hanteert. Aansluitend kunt u lezen welke stijl in welke situatie het beste toegepast kan worden.
Artikelen
Vier dringende redenen om NU te ontslaan
Dat crimineel gedrag genoeg dringen is voor ontslag, is logisch. Maar welke reden houdt nog meer stand in de rechtbank? Vier situaties waarin u mag ontslaan op staande voet. Plus: hoe groot is de kans dat uw ontslag op staande voet door de rechter wordt toegekend?
Leidinggeven met groepsrollen
Weet wat voor types u binnen uw bedrijf heeft. Zodat u ze beter begrijpt. En dus ook beter kunt aansturen.
Pas op: leugenaars op de werkvloer
Ook u liegt gemiddeld elf keer per week. En wordt minstens zo vaak voorgelogen. Lang niet alle leugens zijn onschuldig. Scheid het kaf van het koren. Tien soorten leugenaars en hun leugens.
Lastige werknemers aanpakken
Ze komen in bijna ieder team voor: de lolbroek, de ambtenaar, de scepticus en de roddelkoning. Hoe u ze herkent en hoe u ze aanpakt.
Nieuws
| 10-06-09 | Hoogopgeleiden hebben het zwaar |
| 02-10-08 | Werkgevers vaak te goedgelovig |
| 25-09-08 | Vrouwen willen geen vrouw als chef |
| 16-07-08 | Polen een gevaar op de werkvloer |
| 17-03-08 | 'Nederlandse manager lijdt aan Jan Marijnissen-syndroom' |
Zibb Nieuwsbrief
Ontvang dagelijks ondernemersnieuws plús slimme tips & trucs waarmee u omzet binnenhaalt en kosten bespaart
