Meer over "individueel ontslag"

How-to guides

Ontslag: 100 vragen

Ontslag: 100 vragen

Personeelszaken

Kan ik in de proeftijd opzeggen? Wat is mijn opzegtermijn? Wanneer kan ik een werknemer op staande voet ontslaan? Zibb.nl verzamelde vragen en antwoorden op (bijna) 100 prangende vragen over ontslag.


Artikelen

Vijf tips om snel te saneren

Snijden in het personeelsbestand is een rigoureuze, maar soms noodzakelijke stap. Als u moet ontslaan, zorg dan wel dat het netjes gebeurt. Anders kost het u alleen maar meer tijd en geld.

Wanneer komt u in aanmerking voor werktijdverkorting?

Wanneer komt u in aanmerking voor werktijdverkorting?

De werktijd van uw werknemers verkorten kan niet zomaar. De voorwaarden voor werktijdverkorting (wtv) op een rij.

Hoe kunt u werktijdverkorting aanvragen?

Hoe kunt u werktijdverkorting aanvragen?

Werkgevers kunnen werktijdverkorting (wtv) aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ministerie stelt de aanvraagformulieren als downloads beschikbaar.

Gevolgen van werktijdverkorting voor uw werknemers

Gevolgen van werktijdverkorting voor uw werknemers

Bedrijven kunnen in buitengewone situaties de werktijd van hun personeel verkorten. Ondernemingen moeten hier een vergunning voor aanvragen. Krijgen ze deze dan ontvangen de werknemers voor wie geen werk meer is, een ww-uitkering. De gevolgen van werktijdverkorting voor uw personeel op een rij.

Negen vragen over de WW

Negen vragen over de WW

| Waardering: 8 | 1 reacties

De WW is in 2006 op de schop gegaan. Werknemers hoeven niet meer te protesteren tegen hun ontslag en de maximale duur van de uitkering is ingekort. Beknopt antwoord op negen vragen.


alle artikelen (10)

Nieuws


17-03-10 Baan op de tocht na dure vergissing
16-03-10 Prada ontslaat 'te lelijk' personeel
15-03-10 Postbode versnippert brieven en rekeningen
13-03-10 Deeltijd-WW beperkt verlengd
11-03-10 FNV: deeltijd-WW wordt verlengd

alle nieuwsberichten (247)

Expertadviezen

Werknemer wil weg tegen zin van werkgever

Werknemer wil weg tegen zin van werkgever

Personeelszaken | Waardering: 6,4 | 4 reacties

Wat zijn de rechten van een werkgever als een medewerker wil opstappen voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is afgelopen?

Hoe lang is de opzegtermijn van uw werknemers?

Hoe lang is de opzegtermijn van uw werknemers?

Personeelszaken | Waardering: 8,5 | 1 reacties

Klopt het dat voor medewerkers kortere opzegtijden gelden dan voor u als werkgever?

Ontslag via beëindigingsovereenkomst

Ontslag via beëindigingsovereenkomst

Personeelszaken | Waardering: 7,3 | 6 reacties

Verliest een ex-werknemer na ontslag zijn recht op een WW-uitkering als er met de werkgever een beëindigingsovereenkomst is afgesloten?


Thema's

Thema: Ontslagvergoedingen

Thema: Ontslagvergoedingen

| Waardering: 7 | 5 reacties

Wanneer u als gevolg van de recessie of een reorganisatie medewerkers moet ontslaan, hebben ze in veel gevallen recht op een vergoeding. Deze ontslagvergoeding die u als ondernemer moet betalen, geldt als een soort schadevergoeding voor de werknemer.

Regering gaat werktijdverkorting inzetten

Regering gaat werktijdverkorting inzetten

Personeelszaken

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) stelt voor een periode van zes maanden de WW-fondsen open voor bedrijven die in zwaar weer verkeren door de kredietcrisis. Donner kan deze noodmaatregel aanpassen zodra te veel werknemers tijdelijk in de WW belanden en de maatregel daardoor te veel geld gaat kosten.


Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement.
Reed Business