Grote fout Donner. Moeten de vakbonden er ook aan te pas komen als we personeel aannemen ?? Dan zien we ze niet (gelukkig trouwens). En als we dan noodgedwongen van ons personeel afscheid moeten nemen (meestal door oorzaken waar een ondernemer niets aan doen kan) dan komt er een achterlijke organisatie uit het jaar kruik ons vertellen wat we wel en niet mogen doen. Alweer een reden om NOOIT geen personeel aan te nemen. Kijk eens op www.rechtenlozeondernemers.nl dat wordt alles duidelijk. Weg met de vakbonden ! De economie slopers bij uitstek !! Zonder ondernemers gaat NL failliet. Alleen zien de gesubsidieerde staatsdwazen in Den Haag dan (nog) niet in !!
Donner repareert fout in wet collectief ontslag
Door een fout in de Wet melding collectief ontslag (WMCO) te repareren, wil het kabinet het omzeilen van collectieve ontslagen aanpakken.
- InBev vraagt faillissement Kooistra's Plassania aan
- Apple lanceert volledig nieuwe iPods
- Rabobank: tempo economisch herstel neemt af
- Stephan Bosman (Zoover) beste online ondernemer
- Stijging autoverkoop zet door
- Ontslag op staande voet na afleveren nepbom
- Forse daling begrotingstekort in 2011
- Diefstal transport: 500 miljoen euro schade
- Interesse voor Nederlandse activiteiten Organon
- Ambtenaar sluist 160.000 euro naar privérekening
Pagina afdrukken
RSS
Schrijf u in voor de Nieuwsbrief
Laatste nieuws
Dat heeft minister Donner van Sociale Zaken geschreven in antwoord op Kamervragen, zo schrijft Het Financieele Dagblad.
Bonden buitengesloten
De krant meldde eerder al dat werkgevers bij collectief ontslag steeds vaker tot individuele afspraken met werknemers komen en zo de vakbonden buiten de deur houden. Individuele afspraken vallen immers niet onder de meldingsplicht die vanaf twintig ontslagen geldt.
Donner stelt nu dat recht moet worden gedaan aan het doel van de wet, namelijk tijdige inschakeling van vakbonden bij voorgenomen collectief ontslag.
Ook op zibb
- Ontslag op staande voet na afleveren nepbom (nieuwsbericht)
- Interesse voor Nederlandse activiteiten Organon (nieuwsbericht)
- Aansprakelijk? (artikel)
- Best in, worst out (artikel)
- Gouden handdruk (tool)
- Werknemer wil weg tegen zin van werkgever (expertadvies)
Jan schreef op dinsdag 16 februari 2010 11:52












Reacties (1)