Thema: Ontslagvergoedingen

Ontslagvergoedingen zijn volslagen onzinnig. Waarom nogmaals betalen als er salaris is betaald? En als er verlies is gedraaid kunnen we niets verhalen. Hoe hebben de werkgeverorganisaties zich ook zo kunnen laten naaien door achterlijke vakbonden? Dat is mij nog steeds een raadsel. Zullen ze geld gekregen hebben? Of zijn de vertegenwoordigers geen ondernemer geweest maar bureaucratische onbenullen? Lees hieronder eens waarom het nooit meer wordt zoals voorheen. Ondernemers die nu worden geconfronteerd met deze onslagwaanzin zullen zich wel 1000 maal bedenken alvorens straks weer personeel te gaan aannemen!

Ontslagvergoedingen betalen terwijl we verliezen niet kunnen verhalen.

Een verwerkingstijd voor de ontslagaanvraag van 6 tot 8 weken bij het CWI.

Kleine bedrijven zijn voor hun zieke werknemers aan het werk i.p.v. andersom.

Werknemers die zich op vakantie ziek kunnen melden.

Het is makkelijker van je partner te scheiden dan van je personeel af te komen.

Werknemers kun je niet eens ontslaan als ze van je stelen of je bedreigen.

Re-integratie verplichtingen terwijl je officieel niet mag vragen wat ze mankeren.

Sport en huisletsel moeten we doorbetalen terwijl het niet eens in werktijd is gebeurd.

Vaders moeten we doorbetalen als hun vrouwen kinderen krijgen.

Personeel moeten we bijscholen anders krijgen we een extra hoge boete bij ontslag.

Nemen we een buitenlander in dienst moeten we een boete betalen als zijn paspoort vervalst is.

Als we een uitzendbureau in de arm nemen die zijn belasting niet heeft voldaan kunnen we tot 5 jaar later alsnog het gelag betalen.

Wil een werknemer zich cosmetisch laten opknappen dan zijn wij weer de klos met doorbetalen van het salaris.

Vergeten we een ambtelijke wet of regelgeving dan krijgen we onzinnige boetes die regelmatig tot een faillissement leiden.

ATV dagen betalen die zijn ingevoerd om mensen aan het werk te helpen terwijl er nu bijna geen werk is.

Kortom kabinet en werkgeversorganisaties. Jullie zitten allemaal te slapen! En ...... ik ben heus geen gefrustreerde ondernemer want ik hou het al 25 jaar vol tot groot genoegen! Maar dit land is volslagen slinks doorgeslagen met alerlei eenzijdige werknemersflauwekul. Mijn motto! Gaa aan je werk en zeik niet !!!

Jan ik begrijp niet waarom je nog ondernemer bent. Ik snap dat de stap om in één keer in loondienst te gaan werken misschien te groot is. Maar je kunt eerst altijd nog als zzp er beginnen (heb je geen gezeik meer van personeel en mag je lekker alles helemaal zelf doen).

Net zo goed als het voor een werknemer goed zou zijn om eens ondernemer te zijn. zou het voor een ondernemer ook goed zijn om eens werknemer te zijn.

De meeste ondernemers zijn dan ook eerst werknemer geweest vandaar dat ze ondernemer zijn geworden.

Iedereen bekijkt het dus vanuit zijn eigen perspectief.

Het blijkt dus dat er naast alle voordelen van eigen baas zijn ook een aantal nadelen zitten o.a. dat je je als ondernemers aan bepaalde regels en wetten dient te houden, helaas het is niet anders. Als de voordelen niet meer tegen de nadelen opwegen dan weet je nu wat je staat te doen.

Hoe zit het met de ontslagvergoeding bij een zieke werknemer met 20 dienstjaren, die via de Kantonrechter ontslagen wordt wegens ziekte, wanneer geen ontslagvergunning wordt afgegeven door het CWI.

Nederlandse werknemers zijn ook zo *kuck* productief dat je wel gek zou zijn om ze er uit te lazeren als het slecht gaat zeg. En als het heel echt slecht gaat geef je ze gewoon voor elk gewerkt jaar een maandsalaris mee, zodat je voor iemand die tien jaar gewerkt heeft nog eens bijna een jaar extra betaalt. Omdat ie het daarvoor ook al zo goed deed. Tip van Dillema:

Verkopers verdienen helemaal een ontslagvergoeding. Jarenlang ging de telefoon en hey een klant met een order. Inboeken, klaar. Mooi vak dat verkopen. Bonusje erbij elk jaar, tophypotheekje. 3x per jaar op vakantie en een Volkswagen Passat van de zaak. Allemaal door de baas betaald. En toen het plotseling ophield kon een gemiddelde spin die zich bij een verkoper ophield in een paar uur tijd een web spinnen tussen elleboog, 3e rib en oksel en met een beetje geluk nog wat vliegen vangen voordat de verkoper op het idee kwam zelfs eens te gaan bellen.

Nee gewoon in dienst houden die kerels. Fiat 500tje van de zaak, EUR 250 eigen bijdrage per maand, GPS tracker in de auto en 20 klantenbezoeken per week of anders werkweigering met ontslag op staande voet. Dat zal ze leren.

Nou mensen , deze ondernemer draaid net als meneer jan van 12 maart al meer dan 25 jaar( met personeel) mee in deze maatschappij.
en mijn idee was !! altijd dat we samen en met z'n allen deze maatschappij aan de running moesten houden.
Dan ik moet hem toch wel degelijk gelijk geven dat de voordeelwijzer
heel sterk valt in de richting van de werknemers.
De bescherming van de werknemer(in nederland) loopt ook in mijn ogen de spuigaten uit.
De vakbewegingen staan vooraan als er winst wordt gemaakt, maar zijn nergens te bekennen als er economisch poep aan de knikker is.
een vakbeweging is in mijn ogen ook een bedrijf ,geen grotere voordelen voor de leden betekend steeds minder leden.
Dus de eisen worden steeds brutaler en hoger,worden deze niet ingewilgd
gooien ze de boel gewoon plat. en dan worden ze nog juridisch beschermt ook. ????????
Nee het zou fair zijn als ze nu de economie slecht draait eens met een
voorstel tot loons verlaging zouden komen , maar dan denk ik dat de vakbewegingen op de fles gaan ??
Dan kunnen er beter ondernemers op de fles gaan niet,dat is gemakelijker.
Nog iets om overna te denken , in 2008 zijn er in Nerderland alleen al
80000 mensen ingescherven als ZZP er ????, als dit zo door gaat waar moetendan in de toekomst de mensen gaan werken die geen ZZP er willen zijn.???
En dan nog wat,heeft zich wel eens iemand afgevraagt waarom er op dit moment zoveel mensen voor zich zelf willen starten ?? juist zo min mogelijk werken,tegen een hoog mogelijk tarief en wat er dan gepresteerd wordt ??? dat valt pas op als het leed is geleden.

Nee mensen ook in mijn ogen moet deze maatschappij wel naar de kloten
Maar gaan de kleine ondernemers ???.