Parttime ondernemen

Toestemming werkgever
Allereerst is het belangrijk om uit te zoeken of uw werkgever bezwaar heeft tegen uw ondernemingszin. Ga er vanuit dat hij toestemming moet geven. In uw arbeidsovereenkomst, CAO of personeelsreglement kunt u terugvinden of u naast uw werk een bedrijf mag starten.

Concurrentie
De kans dat uw werkgever akkoord gaat, is groter als u een bedrijf start dat niet botst met zijn belangen. Gaat u precies hetzelfde doen, dan zal uw werkgever misschien niet staan te juichen. In veel gevallen moet u zich ook houden aan een concurrentiebeding. Daarin is vastgelegd of u een soortgelijk bedrijf mag beginnen.

Zware combinatie
Een bedrijf starten naast uw baan blijkt in de praktijk vaak een lastige combinatie. Als ondernemer wilt u zich graag 24 uur per dag inzetten voor uw (nieuwe) klanten, terwijl uw werkgever natuurlijk ook honderd procent inzet verwacht op de dagen dat u voor hem werkt. Het vergt vaak veel regelwerk om alles in goede banen te leiden. Bovendien is bereikbaarheid vaak een probleem. Het is dus belangrijk dat u dat goed regelt, bijvoorbeeld door het inschakelen van een telefoonservice.

1225 uur
Ondernemers hebben recht op een aantal extra aftrekposten, zoals de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Deze krijgt u echter alleen als u minstens 1225 uur per jaar (dit komt neer op globaal 23 uur per week) én minimaal vijftig procent van uw arbeidstijd aan uw bedrijf werkt. De Belastingdienst controleert daar streng op; houd daarom altijd uw agenda bij.

Verzekeringen
Als u in loondienst bent, bent u via uw werkgever verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Maar let op: alleen voor het aantal uren dat u in dienst bent. Onderzoek dus of u zich moet bijverzekeren en of u eventueel een aanvullend pensioen nodig heeft.

Aanbevolen links
Kamer van Koophandel
Forumdiscussie op Higher Level (forum.zibb.nl)
Publimix, uitgever van het handboek ‘Parttime ondernemen’ (www.publimix.nl)

1e publicatie: augustus 2007