Waarom vrouwen niet failliet gaan

1. Denk klein
Vrouwen beginnen voor zichzelf omdat ze het een leuke manier vinden om hun inkomen te verdienen. Bovendien kunnen ze als ondernemer werk en privé beter combineren. Bedrijven met een vrouw aan het hoofd groeien minder snel en zijn daardoor succesvoller. Mannen die gaan ondernemen, willen eigenlijk maar één ding: groeien. Liefst zo snel mogelijk. Niet alleen de wens om veel geld te verdienen wakkert deze behoefte aan, eigenaar zijn van een bedrijf met twintig medewerkers geeft status, denken mannen.

2. Wees volwassen
Om een eigen bedrijf te kunnen runnen, heeft u werk- en levenservaring nodig. De gemiddelde vrouwelijke ondernemer heeft daarom een aantal jaar in vaste dienst gewerkt, soms kinderen gekregen en is tussen de 36 en 40 jaar oud als ze voor zichzelf begint. Zij heeft wat meer bagage dan een net afgestudeerde heao'er van 25 jaar.

3. Multi-tasken
Diverse studies naar specifieke hersenbeschadigingen en nieuwe onderzoekstechnieken tonen aan dat mentale vaardigheden op verschillende manieren over de vrouwelijke en de mannelijke hersenen verdeeld zijn. De linker– en rechterhersenhelften van vrouwen werken beter samen waardoor zij makkelijk kunnen schakelen tussen abstract denken en emotie. Dit zorgt ervoor dat ze meerdere en verschillende soorten taken tegelijk kunnen uitvoeren.
En snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden is een belangrijke eigenschap voor ondernemers. Helaas is aan de biologische bepaling weinig te veranderen. Maar met een beetje goede wil en doorzettingsvermogen kunt u best nog ver komen. Probeer maar eens zelf de telefoon op te nemen terwijl u tegelijkertijd het kasboek opmaakt.

4. Benut uw kennis
Vrouwelijke ondernemers zijn gemiddeld hoger opgeleid dan mannen en in het bezit van een vakdiploma. Ze ondernemen in de branche die ze kennen, bij hen zijn ervaring en opleiding de hoofdmotieven bij de keuze voor een branche. Daarnaast volgen vrouwen ook nog cursussen waarin ze leren ondernemen om ervaring of kennis die ze missen bij te schaven. Ze gaan er dus, in tegenstelling tot de mannelijke ondernemer, niet vanuit dat ze het ondernemerschap wel in de praktijk leren. Mannen kiezen er makkelijker voor om in een sector te ondernemen waarin ze geen ervaring hebben, of adequate kennis over hebben.

5. Twijfel meer
Voor uzelf beginnen is een grote stap. Daarom wachten vrouwen hier lang mee, ze twijfelen langer aan de haalbaarheid van hun plannen. Dit zorgt ervoor dat ze de start grondig voorbereiden: ze willen zeker weten dat het gaat lukken en schrijven daarom een goed en gedegen ondernemersplan. Mannelijke ondernemers nemen meer risico’s, zijn overmoediger, geloven meer in zichzelf en bereiden zich daardoor ook minder goed voor.

6. Word lid van een netwerk
Met name tijdens de eerste jaren van het ondernemerschap blijkt een lidmaatschap van een ondernemersnetwerk belangrijk om te overleven. Vrouwelijke ondernemers zijn vaker lid van een netwerk dan hun mannelijke collega's. Ze gebruiken het als klankbord, ondernemen is een eenzaam bestaan en ervaringen uitwisselen met andere ondernemers is erg nuttig.

7. Wees realistisch
Mannen denken regelmatig dat ze het gat in de markt hebben ontdekt: de uitvinding waar de mensheid op zit te wachten. Ze storten zich halsoverkop in een avontuur. Helaas is de kans erg klein dat een idee zo goed en uniek is dat het werkelijk een gat in de markt is. Vrouwen geloven hier sowieso minder in, zij doen van tevoren uitgebreider onderzoek naar de haalbaarheid van een plan en brengen de concurrenten in kaart.

8. Leen minder geld
Vrouwen beginnen met een startkapitaal van gemiddeld 39.000 euro. Mannen lenen 8.000 euro meer waar ze bijvoorbeeld hun bedrijfspand chique mee inrichten. Bovendien willen ze een representatieve auto en een secretaresse. Onnodige bedrijfskosten verhogen de risico’s en zorgen voor een forse schuldenlast als het verkeerd afloopt.

9. Vraag om hulp
Voor een man is het leven een grote competitie waarin hij zichzelf moet bewijzen. Hij klooit liever een tijd aan en doet er langer over dan dat hij toegeeft iets niet te weten. Vrouwen hebben er over het algemeen minder moeite mee zich kwetsbaar op te stellen en om hulp te vragen. Dat scheelt ze een hoop tijd.

10. Zorg goed voor uw personeel
Vrouwen hebben vaak een persoonlijke band met hun werknemers. Ze onthouden verjaardagen, bruiloften, geboortes en zorgen voor iets persoonlijks. Dit wordt meer gewaardeerd dan een bloemetje dat de secretaresse op verzoek van de baas heeft verstuurd. En dat komt de loyaliteit van de medewerkers ten goede.

Bron: Robert Blom

Aanbevolen websites
- Vrouwen en kinderen eerst (www.intermediair.nl)
- Wat vrouwen beter kunnen dan mannen (www.carrieretijger.nl)
- Ondernemen doe je met hart en ziel (www.kvk.nl)